Standplaats Klant / Remote
Niveau HBO / WO
Salaris 6.000 - 10.000
Aantal Uren 32 - 40 per week
Contract Onbepaalde Tijd
Vakantiedagen Onbeperkt
Als RPA Developer ben jij pas echt tevreden wanneer processen optimaal geautomatiseerd zijn. Je bent een ervaren developer die zijn weg weet te vinden in het RPA-landschap en specialist bent in UIPath. Het maakt jou niet uit hoe complex de processen zijn, jij zorgt ervoor dat de automatisering werkt en blijft werken. Dagelijks werk je in Utrecht om daar processen te analyseren, RPA-oplossingen te ontwikkelen, de kwaliteit van bots te verbeteren en samen te werken met business analisten en proces experts. Je bent onderdeel van een dynamisch Agile team waar je direct bijdraagt aan efficiëntere en effectievere werkprocessen.
Jij hebt passie voor procesautomatisering! Je gaat graag aan de slag met complexe uitdagingen en je staat altijd open voor nieuwe mogelijkheden. Ook ben je een echte teamplayer met goede communicatieve vaardigheden. Zeker omdat je veel moet samenwerken met verschillende stakeholders is dit een belangrijke vaardigheid. Het is belangrijk dat je jouw technische kennis goed kan vertalen naar praktische oplossingen. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is daarom ook een vereiste.
Verder:
Wanneer je bij ons komt werken krijg je hier een hoop voor terug. Zo ligt de indicatie van het salaris tussen de € 6.000 en € 10.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Naast een goed salaris bieden wij:
We inspireren en challengen elkaar op dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse basis. Dat doen we tijdens de fameuze InnSpiratiemiddagen. Zo gingen we in de afgelopen periode de strijd virtueel met elkaar aan, leerden we meer over Pubercoaching en gingen we aan de slag met de Roos van Leary.
“Samen” vertaalt zich door naar de dagelijkse praktijk. Onze groep met IT-professionals bestaat uit uiteenlopende karakters met een eigen achtergrond en expertise. Van Product Owners tot Front-end Developers en van Agile Coaches tot Test Automation Engineers. Dat zorgt ervoor dat er altijd wel iemand is die het issue waar je nu tegenaan loopt al een keer is tegengekomen. Binnen InnSpire zijn altijd verschillende perspectieven en er is altijd een groep collega’s waarmee je kunt klankborden.
Wij geloven dat professionals het beste resultaat leveren als ze de vrijheid hebben om opdrachten te kiezen die bij ze passen. De vrijheid om hun werk en hun tijd zelf in te delen. Een paar weken extra vakantie per jaar? Niemand die je tegenhoudt. Toch die PSPO II certificering behalen? Wij helpen je bij het vinden van de juiste opleider en brengen je alvast in contact met InnSpirators die jou zijn voorgegaan. Bij InnSpire deelt iedereen zijn carrière en werkleven zelf in.
Wat je kunt verdienen bij InnSpire hangt in grote mate af van je ervaring en de rol die je aanneemt binnen een organisatie. Ons SocialFlex model biedt jou de mogelijkheid om naar vermogen te verdienen. We houden daarin rekening met alles wat je van een goede werkgever mag verwachten. Denk bijvoorbeeld aan pensioenvoorziening, autokosten en opleidingskosten. Dat zijn kosten die bij iedere werkgever terugkomen, maar niet altijd worden benoemd. Zo krijg je bij InnSpire wel een eerlijk beeld van het salaris dat je mag verwachten.
Bij InnSpire beschikken we over een breed pallet aan opdrachtgevers die staan te trappelen om nieuwe InnSpirators welkom te mogen heten. Van de Belastingdienst tot Ahold, van Engie tot Schiphol. Zo is er altijd een opdrachtgever die past bij jouw wensen en eisen.
Je kunt alleen excelleren als je maximaal in je kracht staat. Vakanties dragen daar zeker aan bij. Daarom hebben we bij InnSpire geen vakantiedagen in je contract staan. Je kunt op vakantie gaan wanneer jij dat wilt.
Werken in een omgeving waar lol en plezier voorop staan.
Kies je eigen contractvorm.
Werk voor mooie opdrachtgevers als Nike, Schiphol, Engie en de overheid.
Maak deel uit van een levendige community met IT Professionals.
Profiteer van de unieke voordelen binnen het SocialFlex model.
Inspireer en wordt geïnspireerd tijdens InnSpiratiemiddagen.
Je ontvangt een bevestiging via de mail. Daarna wordt je sollicitatie bekeken door één van onze collega's.
We nemen na het bekijken van je sollicitatie altijd telefonisch contact met je op. Want CVs zijn waardevol, maar een telefonische kennismaking vinden we waardevoller.
Zijn we allemaal enthousiast? Dan gaan we kennismaken. Afhankelijk van de functie en de vragen van beide kanten zullen er één of meerdere gesprekken plaats vinden.
Zijn we na de gesprekken net zo enthousiast als bij het eerste telefoongesprek? Dan volgt er een aanbieding.
