Agile Tester

  • home_work

    Standplaats Klant / Remote

  • bar_chart

    Niveau HBO / WO

  • payments

    Salaris 6.000 - 11.000

  • schedule

    Aantal Uren 32 - 40 per week

  • description

    Contract Onbepaalde Tijd

  • category

    Vakantiedagen Onbeperkt

"Heel fijn dat ik zulke lieve en behulpzame collega's bij InnSpire heb, om advies aan te vragen"

Merel Welbergen, Scrum Master

Vind jij het tof om je collega’s uit te dagen om de beste en mooiste dingen te maken? En agile testen is helemaal jouw ding? Wil jij je verder ontwikkelen in het agile testen? Kom dan werken als agile tester bij innspire!

De functie:

Als Agile Tester ben jij verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van softwareproducten en/of applicaties bij onze klant. Je vindt Agile werken vanzelfsprekend. Je hebt daarbij een goed oog voor hoe software zo goed mogelijk aan kan sluiten op wensen van de klant of gebruiker. Je maakt deel uit van een zelfsturend team van ontwikkelaars dat steeds meer waarde wil opleveren.

Als Agile Tester heb je:

  • minimaal HBO werk- en denkniveau
  • meer dan drie jaar ervaring als (Agile) tester
  • kennis van en ervaring met Agile en testautomatisering
  • passie voor software-kwaliteit
  • goede focus en heldere blik op resultaten
  • zeer goede communicatieve vaardigheden
  • kennis op het gebied van Agile testmethoden
  • Dit bieden wij jou:

Een InnSpirerend contract, waarbij je de contractvorm zelf kunt bepalen tweewekelijkse InnSpiratie sessies leuke trainingen en kennissessies om je carrièrepad te vervullen gave collega’s

We inspireren en challengen elkaar op dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse basis. Dat doen we tijdens de fameuze InnSpiratiemiddagen. Zo gingen we in de afgelopen periode de strijd virtueel met elkaar aan, leerden we meer over Pubercoaching en gingen we aan de slag met de Roos van Leary.

“Samen” vertaalt zich door naar de dagelijkse praktijk. Onze groep met IT-professionals bestaat uit uiteenlopende karakters met een eigen achtergrond en expertise. Van Product Owners tot Front-end Developers en van Agile Coaches tot Test Automation Engineers. Dat zorgt ervoor dat er altijd wel iemand is die het issue waar je nu tegenaan loopt al een keer is tegengekomen. Binnen InnSpire zijn altijd verschillende perspectieven en er is altijd een groep collega’s waarmee je kunt klankborden.

Wij geloven dat professionals het beste resultaat leveren als ze de vrijheid hebben om opdrachten te kiezen die bij ze passen. De vrijheid om hun werk en hun tijd zelf in te delen. Een paar weken extra vakantie per jaar? Niemand die je tegenhoudt. Toch die PSPO II certificering behalen? Wij helpen je bij het vinden van de juiste opleider en brengen je alvast in contact met InnSpirators die jou zijn voorgegaan. Bij InnSpire deelt iedereen zijn carrière en werkleven zelf in.

Wat je kunt verdienen bij InnSpire hangt in grote mate af van je ervaring en de rol die je aanneemt binnen een organisatie. Ons SocialFlex model biedt jou de mogelijkheid om naar vermogen te verdienen. We houden daarin rekening met alles wat je van een goede werkgever mag verwachten. Denk bijvoorbeeld aan pensioenvoorziening, autokosten en opleidingskosten. Dat zijn kosten die bij iedere werkgever terugkomen, maar niet altijd worden benoemd. Zo krijg je bij InnSpire wel een eerlijk beeld van het salaris dat je mag verwachten.

Bij InnSpire beschikken we over een breed pallet aan opdrachtgevers die staan te trappelen om nieuwe InnSpirators welkom te mogen heten. Van de belastingdienst tot JEX, van FiveDegrees tot Schiphol. Zo is er altijd een opdrachtgever die past bij jouw wensen en eisen.

Je kunt alleen excelleren als je maximaal in je kracht staat. Vakanties dragen daar zeker aan bij. Daarom hebben we bij InnSpire geen vakantiedagen in je contract staan. Je kunt op vakantie gaan wanneer jij dat wilt.

Daarom InnSpire

Werken in een omgeving waar lol en plezier voorop staan.

Kies je eigen contractvorm.

Werk voor mooie opdrachtgevers als Nike, Schiphol, JEX en FiveDegrees.

Maak deel uit van een levendige community met IT Professionals.

Profiteer van de unieke voordelen binnen het SocialFlex model.

Inspireer en wordt geïnspireerd tijdens InnSpiratiemiddagen.

Hoe ziet de procedure er uit?

1. Solliciteer

Je ontvangt een bevestiging via de mail. Daarna wordt je sollicitatie bekeken door één van onze collega's.

2. Kennismaking

We nemen na het bekijken van je sollicitatie altijd telefonisch contact met je op. Want CVs zijn waardevol, maar een telefonische kennismaking vinden we waardevoller.

3. Sollicitatiegesprekken

Zijn we allemaal enthousiast? Dan gaan we kennismaken. Afhankelijk van de functie en de vragen van beide kanten zullen er één of meerdere gesprekken plaats vinden.

4. Aanbieding

Zijn we na de gesprekken net zo enthousiast als bij het eerste telefoongesprek? Dan volgt er een aanbieding.

Solliciteren

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. bestandsgrootte: 256 MB.