InnSpire lanceert InnStaffing: Dè oplossing voor schijnzelfstandigheid
Per 1 januari 2025 wordt de wetgeving rondom zelfstandige professionals aangescherpt. Veel organisaties worden hierdoor geconfronteerd met nieuwe regels en strengere controles, vooral op het gebied van schijnzelfstandigheid. InnSpire, opgericht door Marcel Oostveen, speelt hierop in met de lancering van InnStaffing, een vernieuwende propositie voor zowel bedrijven als zelfstandige professionals (zp’ers).
Wat verandert er?
Met de invoering van de Wet VBAR en de hervatting van de handhaving van de Wet DBA door de Belastingdienst, krijgen organisaties te maken met strengere eisen. Momenteel is het onzeker hoe de handhaving er precies uit komt te zien. Wel zien wij een ontwikkeling in de markt waarbij organisaties alvast voorsorteren en nu al afscheid nemen van zzp’ers.
InnStaffing: Flexibiliteit en zekerheid gecombineerd
InnStaffing biedt een praktische oplossing voor deze nieuwe uitdagingen. Bedrijven krijgen de controle die ze nodig hebben om hun projecten zonder juridische onzekerheden voort te zetten, terwijl zp’ers in loondienst komen en toch hun vrijheid behouden. Dit model zorgt ervoor dat zowel de opdrachtgever als de zp’er profiteren van een stabiele samenwerking. Zp’ers houden hun huidige opdracht, wat zorgt voor financiële zekerheid en flexibiliteit.
Volgens Marcel Oostveen is InnStaffing ontwikkeld om bedrijven en zp’ers te helpen zonder de risico’s van schijnzelfstandigheid. “We willen organisaties en zelfstandigen laten profiteren van een veilige en transparante samenwerking die volledig voldoet aan de wetgeving zoals de Wet DBA, WAADI en de nieuwe Wet VBAR,” aldus Oostveen.
Waarom kiezen voor InnStaffing?
- Volledige naleving van de Wet DBA, WAADI en VBAR
- Voorkom risico’s van schijnzelfstandigheid
- Behoud van waardevolle zp’ers binnen uw organisatie
- Zp’ers behouden hun vrijheid en tot 90% van hun tarief
Benieuwd naar hoe InnStaffing uw organisatie kan helpen? Meer informatie is te vinden op www.innstaffing.nl.